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全国青年职业技能大赛的举行，让社会各界再一次把目光对准了技术工人。而如何破解“技工荒”这一全国性的难题，也成为本次大赛令人期待的兴奋点。 随着经济的快速发展，作为技工大省的辽宁也开始面临“技工荒”的深度困扰。“技工荒”不是“荒”在总量上，而是“荒”在结构性短缺上：即技工中的高技能人才少、青年技工少。 沈阳市装备制造工程学校副校长马彦 过去家长和孩子根本不认同做技工…… 为改变这种重学历、轻技能的观念和技术工人待遇偏低的现状，近几年，我省先后实施了“青年创新创效活动”、“辽宁青工技能振兴计划”，并在全省14个市确定了114家企业和职业院校作为青年技能型人才培养基地，技能人才的地位和待遇也不断提高，上技校学习逐渐成为许多人的首选。 沈阳市装备制造工程学校学生胡旭 在这学习，有了一技之长……你看我现在还没毕业就已经与用人单位签定了就业协议。 正在我省举行的第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，更是在青年技术工人中间形成了钻研技术、创优争先的浓厚氛围。大赛从创办至今，连续三届落户沈阳，应该说我省是具备了天时、地利、以及人和的三方优势。 对于蝉联两届“振兴杯”的一航沈飞集团来说，大赛的举行极大的激发了广大青年职工立足本岗位成长成才的需求和渴望。 市场需要高级技工这样的人才，而我们为之付出的努力也逐渐显露成效。今后5年，我省将培养青年高级工人3万名，青年技师3000名，青年高级技师1000名，源源不断的青年技工人才梯队，为我省经济保持持续增长和辽宁老工业基地全面振兴奠定坚实的人才基础。
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