历时两月，面向全国，我台广告传播中心招聘工作圆满结束。关向博等5名同志经过笔试、面试等层层考核，在众多优秀的报名竞聘者中脱颖而出，成为我台广告队伍中的一员。为我台广告队伍输送了新的血液。 广告经营的竞争历来是人才的竞争，在残酷的市场竞争面前，我台广告传播中心深感来自市场“物竞天择”的冲击和碰撞。在深化内部改革中率先行动，打破传统的思维模式，面向全国公开招聘广告业精英，旨在进一步提升广告从业人员素质，构建核心竞争力量，全力打造一支优秀的广告传媒队伍。此次招聘是我台继10年前北方台招聘以来的第二次大规模面向社会的公开招聘，对于广告人才的选拔使用方式更是开制度之先河。 招聘工作得到了台班子的高度重视，李刚台长给予了政策性、指导性、操作性及用人标准等方面的意见，常务副台长史联文亲自主持领导小组工作，台人力资源部全面组织实施，纪委进行全程监察，广告传播中心全力配合，招聘工作自始至终坚持“公平、公开、公正、透明”的原则，完全按照选拔人才的标准进行筛选，在年龄和学历上认真把关，按照教育部指定的官方网站对每个应聘者进行逐一核实，确保了高质量和严肃性。笔试工作从专家题库中随机选择命题，按高考命题的方式，由纪委负责人现场抽取考卷进行考试。面试工作也是在极其保密的前提下进行。 为了充分发掘人才，加大宣传力度，我台利用频道优势，广泛播出招聘启示，通过台互联网站发布消息，并在《辽沈晚报》刊登了招聘公告，在省人才中心大型招聘会上设置展台。招聘信息一经发布，立即在社会引起了强烈反响和广泛的关注，我台两部咨询电话此起彼伏，报名者络绎不绝。应聘者中既有名牌院校硕士生、海外留学回国人员等高素质人员，也有担纲公司要职的业务骨干；既有媒体的采编、经营人员，也有从事多年媒介经营、市场营销的业界精英，全部年龄都在35周岁以下，具有全日制本科以上学历。 本次招聘笔试进行了综合基础知识和广告基础知识两项理论考试，面试则对应聘人员的专业基础、行业经验、外语水平、创造力、应变能力、适应环境能力、语言表达能力、人际沟通能力、独立工作能力、组织管理能力、获取新知识能力、执行力、责任力、能带来客户能力等14项要素进行了考核。结合健康情况最终确定人选。 这次大规模的人才招聘，不仅使我台积累了经验，更储备了我台事业发展的人力资源，尤其是打破了相对封闭的人才流动状态，进一步完善了人才选拔任用机制。充分展现了我台“人才兴台”“广纳英才‘的坚定魄力，让全台职工受到一次极大的震动。五名应聘者不仅以自己的实力证明了“我能行”，而且成为我台“人才兴台”战略发展中的见证者和参与者。
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